노무 이모저모/소식지 (7) 썸네일형 리스트형 배우자출산휴가 10일(유급), 개정법 완벽 정리 안녕하세요 장놈입니다. 오늘도 한 발 살짝 늦은 정보입니다. 배우자출산휴가 몇 일인지 아시나요? 5일의 범위에서 3일만 유급이었던 지난 규정이 2019년 10월부터 새롭게 바뀌었습니다. # 배우자 출산휴가 개정 기존 배우자출산휴가는 5일의 범위에서 유급 3일은 의무, 2일은 재량이었습니다. 그러나 2019년 10월 1일부터 확대시행됩니다. * 공무원도 유급 10일 보장! 내 아이가 태어났는데, 딱 3일이라니 10일로 늘어나서 정말 다행입니다. # 근거법령 : 남녀고용평등법 제18조의2 바뀌게 된 핵심 내용은 다음과 같습니다. 1. 10일의 유급휴가 의무적으로 부여 2. 출산한 날로부터 90일 이내 청구 가능 3. 1회에 한정하여 나누어 사용 가능 4. 배우자 출산휴가를 이유로 해고 등 기타 불리한 처우 .. 2020년 산재보험요율, 전년 대비 0.09% 인하 2020년 산재보험료율 전년 대비 0.09%p 인하 안녕하세요. 장노무사입니다. 새해도 얼마 남지 않았습니다. 다들 올해는 어떻게 지내셨나요? 2019년에 좋은 일도 있었을 거고 그보다 나쁜 일이 많았을지도 모르지만 내년을 위해서 잘 마무리했으면 좋겠습니다. 저 또한 블로그를 처음 시작하면서 좀 더 긴 기간동안 취미로 하는 겸 내년까지 꾸준하게 이어지길 다짐하고 있습니다. # 2020년 산재보험료율 "결론은 인하" 오늘은 2020년 산재보험료율 변화에 대해 알아볼까 합니다. 먼저 산재보험료율은 업무상재해요율, 출퇴근요율로 나뉘는데요, 2019년 2020년 업무상재해 요율 (업종 평균) 1.51 % 1.43 % (-0.07%) 출퇴근재해 요율 0.15 % 0.13 % (-0.02%) 2019년 업무상재해 .. 2020년 일자리안정자금 지원은 계속됩니다. 2020년에도 일자리안정자금 지원은 계속됩니다 안녕하세요. 장놈입니다. 오늘은 나름 좋은 소식을 들고왔습니다. 2020년 일자리안정자금 관련 내용입니다. 정부에서는 일자리안정자금 지원사업을 하는데요, 일자리안정자금이란 최저임금 인상에 따라 소상공인, 영세한 중소기업의 경영 부담을 완화하고 노동자들의 고용불안을 해소시켜주기 위한 사업입니다. 먼저, 간단한 표로 2019년 일자리안정자금과 비교하고 시작하겠습니다. 2019년 2020년 월평균 보수 210만원 215만원 지원 수준 5인 미만) 15만원 5인 이상) 13만원 5인 미만) 11만원 5인 이상) 9만원 건강보험료 경감 5인 미만) 60% 경감 5인 이상~10인 미만 50% 2018년 신규 30% 경감 5인 미만 ) 60% 경감 5인 이상~10인 미만.. 직장 내 괴롭힘 방지법, 샅샅히 파헤쳐 보자 안녕하세요~ 노무 관련 정보를 나눠드리는 장노무사입니다! 이번에는 조금은 늦은감 있는 소식인데요, 직장 내 괴롭힘 방지법이 2019. 7. 16에 시행되었습니다. 제가 노동청에 근무할 때에는 직장 내 괴롭힘 방지법 시행 때문에 엄청나게 많은 민원인들이 몰리기도 했고, 취업규칙 변경 신고가 쏟아지기도 했었습니다. 그만큼 직장 내에 괴롭힘 관련한 이슈가 많고 그 중요성이 높은 만큼 주목됐었죠. # 직장 내 괴롭힘이란? 엄밀히 말하면 직장 내 괴롭힘 방지법은 없습니다. 근로기준법 내에 76조의2, 76조의3으로 들어온 것이죠. 근로기준법 76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나.. 2020년 최저임금 월급 계산 안녕하세요. 장노무사입니다. 새해도 얼마 남지 않았습니다. 한 해 마무리는 잘 하고 계신가요? 올해는 여러가지 일들이 많았던 것 같습니다. 내년에는 더 좋은 일이 있었으면 좋겠어요. 저는 새 다이어리도 사고, 즐거운 연말을 보내고 있습니다. 사실 2020년 최저임금은 결정난 지 꽤 되었는데요, 오늘은 2020년 최저임금 월급 계산을 해보도록 하겠습니다. # 2020년 최저시급 2020년 최저시급은 8,590원으로 2019년 최저시급 8,350원에서 240원 인상되었습니다. 인상률은 2.9% 정도로 낮은 편인데요, 그간 인상 폭이 컸던 것이 이유가 되었으리라 봅니다. # 2020년 최저임금 월급 계산하는 법 주 5일제, 일 8시간 근무하는 근로자를 기준으로 월급을 계산해보겠습니다. ▶소정근로시간 : 일 8.. 2020년 건강보험율 인상 및 4대보험 요율안내 반갑습니다~~!!! 짱놈입니다. 2019년도 얼마 남지 않았습니다. 다들 한 해 마무리 잘 하고 계시는지요? 저는 올해가 어떻게 간 것인 지 모르겠습니다. 합격하고 나서 처음으로 직장을 들어가고 또 한번 옮기면서 적응하고 있는데요. 많은 일이 있었던 것 만큼 마무리를 잘 해서 내년에는 더 성장할 수 있도록 해야겠습니다. 이번에 들고 온 정보는 2020년 건강보험요율입니다 벌써 확정되었는데요. 먼저 2019년 요율부터 알아볼까요? 2019년 건강보험은 보수총액의 6.46%로, 근로자부담분 3.23% / 사용자부담분 3.23% 였습니다. 만약 비과세 없이 1,745,150원을 받는 근로자라면 근로자부담분은 약 56,368원 정도였네요. 이제 2020년 건강보험요율 인상으로 1월부터 보수총액의 6.67%를 떼.. 체당금 상한액, 일반체당금 상한액 고시(안) 안녕하세요.유용한 정보를 공유하는장 놈 입니다. 이번 포스팅은 체당금 상한액 변경에 대한 것인데요,아직 "행정예고"이기 때문에 확정은 아니라는 점,주의하여 주시기 바랍니다. # 체당금이란? 회사가 도산하여 임금이나 휴업수당, 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴사한 근로자에게국가가 사업주 대신!임금채권 보장기금에서 근로자에게 먼저!지급하는 최종 3개월분 임금/휴업수당/최종 3년분 퇴직금을지급하는 제도입니다. ? 아니, 그럼 국가는 그냥 돈만 주고 땡인가요 ? 그럴리가요.그렇지 않습니다.당연히 이후 회사한테 구상합니다. # 현재 체당금 상한액 그럼 본론으로 들어와서~일반체당금의 상한액은퇴직 당시 연령에 따라 다른데요, 생애주기별 소득을 기준으로 하여서40세이상 50세 미만의 경우에최대 금액을 받을 수 있으며, .. 이전 1 다음
